MSP oštro odbacuje optužbe LDK

Podsećamo partijske subjekte da je Ministarstvo spoljnih poslova nasledilo veoma tešku kadrovsku, logističku i administrativnu situaciju iz vremena kada je ovo ministarstvo radilo pod bivšim ministrom koji je član LDK. Saopštenje ove partije koje je danas dostavljeno medijima je ignorisalo najosnovnije činjenice kada se uporede raniji i sadašnji rad. Uvredljiv jezik koji koristi ovaj politički subjekat takođe pokušava da se politički diferencira od monističkih vremena.

MSP nije otpustio nijednog zaposlenog sa bilo koje pozicije u samom MSP želeći da očuva koheziju i kontinuitet rada. Naprotiv, počeli smo po prvi put u istoriji MSP veoma opširan program različite obuke za poboljšanje kvaliteta rada osoblja i to uz pomoć najkredibilnijih međunarodnih akademskih institucija.

LDK potpuno zaboravlja da su tokom mandata na ključnim diplomatskim pozicijama, uključujući i u timu za odbranu u slučaju pred Međunarodnim sudom pravde, bila i lica koja nisu imala najosnovnije poznavanje engleskog jezika. LDK zaboravlja da je tokom njihovog mandata većina osoblja MSP tri godine radila u neljudskim uslovima opasnim po zdravlje, u podrumu bez dnevnog svetla. LDK zaboravlja da tokom njihovog mandata nije ništa urađeno na jačanju kapaciteta i novim obukama ili na kontinuiranoj edukaciji. LDK takođe zaboravlja stotine žalbi naših građana iz celog sveta koji su se direktno suočili sa sporim radom i često frustrirajućom interakcijom građana sa ministrom i njegovim bivšim kabinetom.

MSP, odnosno Kancelarija generalnog sekretara ima zakonsku i profesionalnu obavezu da na osnovu važećih zakonskih odredbi izvrši zvaničnu analizu učinka na poslu, sprovede zakonske postupke verifikacije zahteva i odluka disciplinske komsiije, predloži i sprovede izmene u usvojenom organogramu rukovodećeg osoblja, sa jedinim ciljem da se odloži funkcionalizacija MSP u kritičnim operativnim oblastima. Kadrovska imenovanja i promene su svuda u svetu osnovno sredstvo za poboljšanje učinka, a politički subjekat LDK treba da nauči lekciju iz modernog upravljanja diplomatijom u skladu sa potrebama države i brigom o osoblju.